المعادلة في المادة 116
وفق المادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي (القانون رقم 36 لسنة 2012) يستحق العامل غير البحريني عند انتهاء العقد مكافأة تعادل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، وتُحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل.
والأجر المعتمد هو آخر أجر أساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية إن وجدت (المادة 47)، ولا تدخل بدلات السكن والمواصلات وغيرها. ولا تُنقص الاستقالة المكافأة وفق القانون الحالي.
الأجر اليومي: 3.333 د.ب (الشهري ÷ 30)
- 3 سنة × 15 يوماً/سنة150.000 د.ب
- 3.16 سنة × 30 يوماً/سنة316.438 د.ب
- 1.84 سنة × 30 يوماً/سنة183.562 د.ب
- يدفعه صاحب العمل466.438 د.ب
- تدفعه الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي183.562 د.ب
- المستحق التقديري650.000 د.ب
أي 3 سنوات × نصف شهر (150 ديناراً) + 5 سنوات × شهر (500 دينار) = 650 ديناراً.
ما الذي تغيّر في 1 مارس 2024
منذ 1 مارس 2024 لم يعد صاحب العمل يراكم المكافأة للعامل غير البحريني في دفاتره، بل يسدد اشتراكاً شهرياً لمكافأة نهاية الخدمة إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي:
| مدة الخدمة لدى صاحب العمل | الاشتراك الشهري |
|---|---|
| السنوات الثلاث الأولى | 4.2% من الأجر الشهري |
| بعد ثلاث سنوات | 8.4% من الأجر الشهري |
تعكس هذه النسب معادلة المادة 116؛ فنصف شهر عن كل سنة يعادل نحو 4.2% من أجر كل شهر، والشهر الكامل عن كل سنة يعادل نحو 8.4%. وتُحتسب مدة الخدمة من تاريخ التعيين الأصلي، فمن تجاوز ثلاث سنوات قبل مارس 2024 انتقل مباشرة إلى نسبة 8.4%.
من يدفع أي جزء
- الخدمة قبل 1 مارس 2024: يدفع صاحب العمل هذا الجزء مباشرة عند انتهاء العقد وفق المادة 116.
- الخدمة من 1 مارس 2024: تدفع الهيئة هذا الجزء من الاشتراكات التي سددها صاحب العمل.
تقسم حاسبتنا النتيجة إلى هذين الجزأين تلقائياً.
الأجر اليومي: 20.000 د.ب (الشهري ÷ 30)
- 3 سنة × 15 يوماً/سنة900.000 د.ب
- 1.16 سنة × 30 يوماً/سنة698.630 د.ب
- 1.84 سنة × 30 يوماً/سنة1,101.370 د.ب
- يدفعه صاحب العمل1,598.630 د.ب
- تدفعه الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي1,101.370 د.ب
- المستحق التقديري2,700.000 د.ب
لماذا قد يختلف الجزء الذي تدفعه الهيئة
يعتمد ما تدفعه الهيئة على الاشتراكات المسددة فعلاً؛ فإذا لم يسجل صاحب العمل العامل أو سجله متأخراً أو سدد الاشتراكات على أجر أقل، فقد يقل هذا الجزء عما تظهره الحاسبة. يمكنك التحقق من تسجيلك واشتراكاتك عبر الخدمات الإلكترونية للهيئة، ومتابعة الاشتراكات الناقصة مع صاحب العمل والهيئة.
العمالة المنزلية
تخضع العمالة المنزلية جزئياً لقانون العمل، والمادة 116 من الأحكام المطبقة عليها. ولم يتأكد شمول نظام الهيئة (2024) للعمالة المنزلية، لذا تفترض حاسبتنا أن صاحب العمل يدفع المبلغ كاملاً. تحقق من حالتك لدى هيئة تنظيم سوق العمل أو الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
المواطنون البحرينيون وموظفو الحكومة
يخضع العمال البحرينيون لنظام التأمين الاجتماعي (المعاش) بدلاً من هذه المكافأة. ويُوظف غير البحرينيين في الخدمة المدنية بعقود، وتُستمد شروط مكافأة نهاية خدمتهم من تلك العقود وقواعد ديوان الخدمة المدنية.
قائمة تحقق عند ترك العمل في البحرين
- تأكد من تاريخ تعيينك؛ فهو يحدد المعدل المطبق وطريقة تقسيم المبلغ.
- اطلب من صاحب العمل كتابياً مكافأة ما قبل مارس 2024 ضمن تسويتك النهائية.
- راجع سجلك لدى الهيئة للتأكد من الاشتراكات منذ مارس 2024.
- الإجازات غير المستخدمة وراتب الشهر الأخير منفصلة عن المكافأة.
أسئلة شائعة
هل تدفع الهيئة كامل مكافأتي في البحرين؟
فقط الجزء المستحق اعتباراً من 1 مارس 2024، ويدفع صاحب العمل الجزء المستحق قبل ذلك التاريخ.
هل تُنقص الاستقالة مكافأتي في البحرين؟
لا. القانون الحالي لا يُنقص المكافأة عند الاستقالة.