الإمارات العربية المتحدة
21 يوماً عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم 30 يوماً
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدول الخليج 2026
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات والسعودية والكويت وقطر والبحرين وعُمان – لموظفي القطاع الخاص والعمالة المنزلية وموظفي الحكومة. محدّثة لعام 2026: كل حاسبة تتبع قانون العمل الساري في الدولة نفسها وتوضح المادة التي تستند إليها.
- مبنية على قانون العمل في كل دولة
- القطاع الخاص والمنزلي والحكومي
- تعمل في متصفحك – لا نخزن أي بيانات
حاسبات نهاية الخدمة حسب الدولة
كيف تعمل
- اختر دولتك وفئتك
- أدخل التواريخ وآخر راتب
- اطّلع على المبلغ والتفصيل والقانون المعتمد
قواعد نهاية الخدمة في الخليج بنظرة سريعة
المقارنة الكاملة →| الدولة | المعدل | الراتب المعتمد | الاستقالة |
|---|---|---|---|
| الإمارات | 21 يوماً عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم 30 يوماً | الراتب الأساسي | دون تخفيض |
| السعودية | نصف شهر عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم شهر كامل | الأجر الكامل | الثلث (2–5)، الثلثان (5–10)، كاملة (10+) |
| الكويت | 15 يوماً عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم شهر عن كل سنة | الأجر الكامل | النصف (3–5)، الثلثان (5–10)، كاملة (10+) |
| قطر | 21 يوماً (3 أسابيع) على الأقل عن كل سنة | الراتب الأساسي | دون تخفيض |
| البحرين | نصف شهر عن كل سنة (أول 3 سنوات)، ثم شهر عن كل سنة | الأجر الكامل | دون تخفيض |
| عُمان | أجر شهر أساسي عن كل سنة (القانون الجديد) | الراتب الأساسي | دون تخفيض |
ما مكافأة نهاية الخدمة؟
في دول مجلس التعاون الخليجي – الإمارات والسعودية والكويت وقطر والبحرين وعُمان – لا يكون الموظفون الوافدون عادةً ضمن نظام التقاعد الوطني، ويمنحهم القانون بدلاً من ذلك مبلغاً مقطوعاً عند انتهاء الخدمة يُعرف بمكافأة نهاية الخدمة.
يعتمد المبلغ على ثلاثة أمور: مدة الخدمة، وآخر راتب، وقواعد الدولة التي عملت فيها. فبعض الدول تعتمد الراتب الأساسي فقط وأخرى الأجر الكامل مع البدلات، وبعضها يُنقص المكافأة عند الاستقالة، وبعضها يضع حداً أقصى.
تخضع العمالة المنزلية وموظفو الحكومة لقواعد مختلفة، ولهذا يضم الموقع حاسبة مستقلة لكل دولة ولكل فئة، مع المرجع القانوني بجوار كل نتيجة.
أسئلة شائعة عن مكافأة نهاية الخدمة في الخليج
ما دول الخليج التي يغطيها الموقع؟
الدول الست كلها: الإمارات والسعودية والكويت وقطر والبحرين وعُمان – لموظفي القطاع الخاص والعمالة المنزلية وموظفي الحكومة.
هل النتيجة دقيقة؟
هي تقدير وفق القانون المنشور، وقد يختلف المبلغ النهائي بسبب العقد أو الإجازات دون أجر أو الخصومات أو طريقة تسجيل الراتب لدى صاحب العمل.
هل تحفظون الراتب الذي أدخله؟
لا. يجري الحساب بالكامل في متصفحك، ولا يُرسل إلينا أي شيء تكتبه.
ما الدول التي تُنقص المكافأة عند الاستقالة؟
السعودية (المادة 85) والكويت (المادة 53) تُنقصان المكافأة لمن يستقيل بمدة خدمة قصيرة، بينما لا تفعل ذلك الإمارات وقطر والبحرين وعُمان.